Традиционное августовское совещание не столько праздник, сколько возможность определить приоритетные задачи наших совместных действий на будущее исходя из анализа итогов прошлого опыта.
Позитивного достаточно много, мы это услышали сегодня. Но у Профсоюза особая миссия – профессию защищать, и мы верны своему призванию: осуществлять контроль за выполнением трудовых прав работников, вовремя выявлять проблемные зоны и совместно с нашими социальными партнёрами определять пути их преодоления.
Работа Профсоюза в феврале 2015г. была высоко оценена президентом страны В.Путиным, который отметил, цитирую: «Государство и дальше будет поддерживать усилия Профсоюза в выполнении главной задачи – защите прав граждан России».
Всем понятно, что сегодня особенно важно аккуратное и внимательное обращение с человеческими ресурсами. Мы считаем несправедливым разрыв между МРОТ работников производственной сферы и нашей. Ведь минимальные жизненные потребности у всех одинаковые! Заработная плата учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала не защищена показателями в «дорожной карте» и остаётся в среднем даже с учётом подработки на уровне 6 тыс. рублей, а то и меньше. Обществу понятны условия сегодняшнего жёсткого бюджета, но не в ущерб незащищённой категории работников. С этим мириться нельзя ни профсоюзу, ни власти! Профсоюзная позиция такова, что необходимо решать вопрос о выделении дополнительных средств на повышение заработной платы этой категории работников. Мы предлагаем, в первую очередь, для помощников воспитателей.
Все мы знаем, что проблемы лучше предотвращать, а не бороться с их последствиями. Профсоюз образования обеспокоен ситуацией с индексацией заработной платы, которая не проводилась 2 года, и поэтому в связи с высоким уровнем инфляции происходит значительное снижение реальной заработной платы. А так называемая оптимизация штатного расписания лишь ухудшает положение оставшихся работников и увеличивает уровень неформальной занятости!
По-видимому, у нас большие проблемы с финансированием учреждений дополнительного образования детей: сужается спектр образовательных программ, не развивается кадровый потенциал, что приведёт к уменьшению охвата детей дополнительным образованием.
Министр образования РФ Д.Ливанов, говоря о повышении заработной платы педработникам в соответствии с Указами президента, официально заявил: «Важно, чтобы заработная плата не росла за счет нагрузки». Мы поддерживаем министра, ведь увеличение нагрузки влияет на качество основной работы.
Ежегодно в рамках всемирного дня действий проходит всероссийская акция профсоюзов. Работники образования нашего района на протяжении многих лет участвуют в ней. В этом году она проходила под девизом «За справедливую бюджетную политику! Нет произволу финансистов!». Выбранный девиз связан с социально-экономической ситуацией и, зачастую, с несовпадением содержания поручений высшего руководства страны с предложениями Минфина России. В поддержку этих требований в адрес депутатов государственной Думы РФ, Думы Ставропольского края были направлены 1932 телеграммы от краевой организации и среди них 23 телеграммы и 234 письма от нашего района.
Буквально на днях 21 августа новый министр образования и молодёжной политики Ставропольского края Евгений Николаевич Козюра встречался с председателями районных организаций профсоюза образования края, где я тоже присутствовала. От нас поступило множество предложений и вопросов, касающихся насущных проблем образования. Среди них те, которые я сейчас уже озвучила, а также следующие, которые требуют не только скорейшего осмысления, но и взвешенного решения:
1. Министру был задан вопрос: Планирует ли министерство мероприятия по увеличению финансирования на охрану труда и на проведение специальной оценки условий труда, ведь только своевременное проведение этих обязательных работ будет способствовать защите руководителей от штрафных санкций.
2.Вы знаете, что в соответствии с Законом 13-кз педагогам сельской местности предоставляется оплата коммунальных услуг в размере 100%. Профсоюз волнует, что предлагаемое ныне применение принципа нуждаемости при предоставлении указанных мер может привести к минимизации и даже ликвидации возможности реализации этого права.
3.Поднимался также вопрос о централизации бухгалтерии. Не секрет, что в настоящее время виды и объемы работ по ведению бухгалтерского учета значительно усложнились. И переход к централизации бухгалтерии может вызвать ряд проблем, которые приведут к ухудшению финансово-экономического состояния организаций. Уменьшение ставок бухгалтеров повлечёт увеличение нагрузки, приведёт к текучести кадров, и как результат, к снижению качества работы. А мы знаем, что ответственность за нарушение бюджетного и налогового законодательства по закону «О бухгалтерии» и Закону «Об образовании в РФ» ложится на учреждение и руководителя, и при централизации образовательная организация может потерять свою финансовую самостоятельность. Профсоюз предлагает не торопиться в решении данного вопроса и учесть все возможные риски.
4. На протяжении нескольких лет мы ставим вопрос о снижении отчетности и так называемого «бумаготворчества» учителей. Профсоюз предложил на уровне края закрепить определенный перечень обязательных отчетных документов для педагогов.
5.Учитывая важность вопроса, профсоюзным активом образования было предложено принять краевой нормативно-правовой акт, определяющий статус наставников молодых педагогов, его функции, уровень морального и материального стимулирования.
Благодарю администрацию района, отдел образования за сохранение традиций участия профсоюзного актива в августовском педагогическом совещании, и хочу напомнить всем нам, что пока законы не станут работать на человека, а не за счёт человека, пока не создадим равноправного диалога, то и результат будет минимальный.
Спасибо за внимание!

Мягкова Ольга Николаевна